企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查；

   企业员工手册的起草、修改和审查；

   企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查；

   企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查；

   为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；

   企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案；

   为企业建立劳动合同管理制度，帮助企业规范用工行为，指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；

    起草、修改和审核劳动合同、保密协议、培训服务期协议、竞业限制协议等文本协议；

•  起草、修改和审核企业员工手册、商业行为守则、商业秘密保护、奖惩制度等规章制度；

•  提供企业劳动人事法律咨询、劳动法律培训服务；

•  提供与集体协商谈判、集体劳动合同相关的企业及工会法律服务；

           提供企业关、停、并、转、迁过程中的员工安置补偿、以及经济性裁员等全程劳动法律服务；代理劳动人事争议调解、仲裁、诉讼案件；协助企业处理员工违约或侵权事宜；代理企业劳动用工相关的诉讼及非诉事务；代理企业开展竞业限制、商业秘密相关的调查、制止等事务。